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新员工培训 医院新员工培训心得体会精选5篇

『爱刨根范文网摘要_新员工培训 医院新员工培训心得体会精选5篇』首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾 。其次,用__文化...


作为妇幼院的一名新职工,经过为期十天的岗前培训后,对此有了更深刻的认识和理解,使命感也更加强烈了 。下面给大家分享一些关于医院新员工工作心得,方便大家学习 。
新员工培训 医院新员工培训心得体会精选5篇
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医院新员工工作心得1
作为一名__x医院的新进员工,能够在这么短的时间内拥有这样一次珍贵的岗前培训机会,我在感到荣幸的同时,也非常珍惜这次培训的机会,俗话说:“玉不啄,不成器 。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活,自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上各自的工作岗位时,这一切都是那么地行不通,然而,我却有幸地参加了__医院__届新员工的岗前培训,自己的内心是深有体会 。
首先,通过集体上课,用专业知识来提升人,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们拨开了天空中的迷雾 。
其次,用__文化感染人,__医院是座百年老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,走在医院的每条小道上,都是踏着百年的历史沉淀,“仁心仁术,济众博施”是__的院训,在这一个礼拜的岗前培训中,我们充分地体会到了这一点,尤其是陈院长对我们这样说到,“把简单的事做好了就是不简单,把平凡的事做好了就是不平凡 。”其实这其中包含了一个哲理,从小事做起,不要好高骛远 。
第三,用拓展训练锻炼人,这是一个考验集体智慧的项目,在这三个项目中,我们三队完成了其中的两项内容,而求生这一项没有按时完成,大家心中都很难过 。后来,经过总结才知道,虽然我们已经尽力了 。但是我们没有一个真正的领导者 。大家你一言,我一语,各自发表着自己的见解,而最终可供执行的方案却不多,所以最终导致了我们的失败,从中,我得到团队协作是如何的重要,遇见困难时要群策群力,大家不能互相埋怨,只有劲往一处使,才能最终克服困难获得成功 。
这几天,我一直在思索这样的一个问题,为什么我们的院领导要让我们进行这样一个岗前培训,而不让我们直接到各自的工作岗位去 。此时,我才明白,这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智,让我们能更好地融入到__这样一个大的环境中去,而事实是我们的确感到了不一般,人是要有点自知自明 。在这里学会如何做人,如何处世,是自己要努力的 。院领导的良苦用
新就是要将我们打造成__明天的栋梁!
“滚滚长江东逝水,怎拒那涓涓细流 。”正是因为我有了__的博大胸怀容纳了我们 。我们才得以发挥自己的所学,真的,我要感谢__x!带着我们的青春与活力,一起去探索美好的明天 。
医院新员工工作心得2
20__年x月x日上午x点x分,这一刻,我怀着万分激动的心情坐在二附院八楼大礼堂,这种感觉是无人能够体会的,它意味着我终于且正式地成为南大二附院的一份子 。回想这一年来,有过心酸、有过苦楚,如今,总算得到了好结果,不禁暗自欣喜,为之骄傲、自豪 。
作为一名新上岗的护士,上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应 。所幸医院给我们这些新成员提供了一次宝贵的学习机会,使得我有幸参加了护理部组织的为期五天的新入职护士岗前培训 。培训期间,收获颇多,感触也颇多 。培训的内容十分丰富,护理部熊晓云主任、张超主任、梅赣红总护士长、胡小红总护士长和杨玉金总护士长分别先后进行了医院护理的工作概况、护士职业道德规范、护理应急预案和核心制度、职业暴露与防范及院感相关知识等培训 。作为一名新上岗的护士,这些课程让我受益匪浅 。
比如,__总护士长讲到“护理十大安全目标”的时候,我不禁联想到一些相关媒体报道中的医患纠纷,深刻认识到在护理工作中应严格执行“三查八对”制度的重要性,也深刻理解了“安全来自谨慎,事故出于麻痹”的道理,并提醒自己在以后的工作中重视每一个细节,做好每一件小事 。
古人云“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” 。在培训期间每个技能培训的老师都尽其所能,细心地讲解每一项护理技能的操作流程、细节,在培训期间,培训的技能为患者的出入院护理、静脉输液、心电图采集、特殊口腔护理等护理操作技术 。
看似一项简单的技能,我却在家反复练习了很久,它需要我们护理人员对每一个流程,每一个细节都要谨慎细心 。比如说在静脉输液的过程中,就有可能输错药物,极可能酿成大错,造成无法遗忘的心理阴影,且严重影响自身及医院的声誉 。因此,我必须加强护理技能操作技术,熟练掌握每一项操作技能,争取早日成为一名合格的护理人员 。
在今后的工作过程中,我将始终保持学习竞争的心态,在工作中践行“以病人为中心,以质量为核心”,全心全意为病人服务 。
医院新员工工作心得3
怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为安庆市第一人员医院队伍中的一员,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会 。5月4日到6日,我参加了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训,受益匪浅 。
培训之初,院领导为我们介绍了医院的概况,满怀深情地讲述了医院的发展历史,让我深切感受到一切的成就都来之不易,都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量 。每个单位都是一个团结战斗的集体,靠精神理念来维系和支撑,这是一笔无形的财富,它激励每一位成员为之奋斗努力 。所以,我们要像爱护家一样维护她的荣誉,在提高操作技术水平的同时,努力做到最好的服务 。
通过这次岗前培训,我对安庆一院有了更进一步的了解 。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识 。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法 。
其次,我进一步认识了医疗岗位的特殊性,对自己的任务和肩负的责任有更深刻的理解 。要想成为一名合格的医务工作者,要想在检验事业上有所成就,就要做到以下几点:
一是掌握自己的工作职责,安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏实工作;时刻为病人着想,对病人态度和蔼;同情关心和体贴病人;摆正自身位置 。
二是要坚持自己的信念,兢兢业业工作,刻苦勤奋学习,严格在工作和学习中要求自己,不断更新知识,提高技术水平 。一个人要实现他的人生价值,须不断付出努力 。只有认真工作学习,把理论与实践结合,刻苦钻研工作技能,在工作中不断充实完善自我,才能实现理想 。
三是要有团队协助精神,在抢救病人时,大家齐心协力,我们才能更好地抢救生命 。
四是提高整体思想素质,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,加强思想政治收养 。天下大事必作于细,古今事业必成于实 。我想我要学会感恩,学会珍惜,提高理论水平,发扬吃苦的精神,积极参加各项培训;学习在喧嚣浮躁中静下心来,脚踏实地,扎扎实实,每天进步一点点 。
短暂的培训结束了,但我受到的启迪和教育将对我以后的发展起到很大作用 。我会将此次培训所得的收获,运用到今后的工作中,不辜负领导的期望,争取为医院检验事业的发展贡献自己的.微薄力量 。
医院新员工工作心得4
来到新的环境,我即将踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会 。9月1日到5日,我参加了医院组织进行的为期5天的新员工医院感染岗前培训,受益匪浅 。
在这之前我从来都不晓得,什么是医院感染的真正的概念,因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,还进行图文并赏,这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊,尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节,让我对医院感染产生深深的敬畏 。如:血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,诸多实例的讲述,带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习 。
在这培训的过程中,让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施 。掌握了判断院内感染的原则,既能及时发现医院内感染的苗头,加强防范措施,又能避免草木皆兵,误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象 。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以避免医源性感染的发生,也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则 。
这次院感岗前培训中让我学会了,首先要学会保护自己,提高了自我的防范意识,还让我对和平医院有了更进一步的了解 。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识 。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识 。培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用 。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!
医院新员工工作心得5
培训虽然过去两周了,但有很多感悟 。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化,也教育了我们如何做事和做人 。有些东西虽然平时也会想,但经过一些课程的系统培训,会让自己重新再次审视自己 。包括一些人生规划,学习计划,临床相关方面的课程都让人受益匪浅 。
这次培训除了被动学习之外,还参与了一些拓展培训 。对每个人挑战自己、认识团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大帮助 。在活动结束后,大家都很多感悟,很多想法 。最后总结时很多人想要发言,直到时间不允许为止 。所以我认为把娱乐和教育融合一体,将是非常好的教育方式 。
除了拓展培训的活动外,还在业余时间准备培训结业时的才艺的节目表演 。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演 。不仅让我们很深刻地理解了医院文化,而且锻炼了整个团队的合作精神 。大家参与到节目当中,也从节目的运作中学到很多东西 。包括组织、计划、协调能力 。这种活动,对于我们来说,真得非常教育意义 。
其实在新员工培训过程中,除了能够让员工很快地融入医院中来 。也让员工很快认识了很多朋友 。对于员工来说,一下子认识了这么多朋友,真得是一件非常开心的事情 。这些朋友,会是全国各个地方,也会是医院各个科室 。也许分到各自的工作岗位后,大家再聚在一起的机会很少了 。所以通过培训,大家相互沟通,让我也认识了很多朋友 。
最后,通过这次培训,最后让我认识到一点 。教育不一定非得老师在课堂上讲,学生在下面听这种方式 。其实把教育融入到娱乐、具体实践活动中来 。就像外国人教育孩子那样 。培训也会是很轻松、很简单的事情 。所以这次培训的所有人员,都觉得这次培训时间太短了 。多么希望能够再多培训一些时间 。我想,这样的培训,就是一个非常成功的培训了 。


医院新员工培训心得精选5篇

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