《劳动法》对于开除员工的规定如下：
1、第25条，劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е? ，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
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2、第26条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蚬じ荷?nbsp;， 医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
?。ǘ├投卟荒苁と喂ぷ? ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
【公司开除员工劳动法上有什么规定】 ?。ㄈ├投贤┝⑹彼谰莸目凸矍榭龇⑸卮蟊浠? ，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 。
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