工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的，如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动 ， 这肯定不用解除劳动关系 。不过，工作的调动如果是从总公司调动到子公司的，这就需要和子公司重新签订劳动合同 。
【法律依据】
【工作调动用解除劳动关系吗】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致 ， 可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。
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