1、担任职位：人事专员 。工作描述：考勤薪酬：负责管理公司指纹打卡考勤系统 ， 定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表 。
2、招聘管理：负责普通员工招聘工作，统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理 ， 跟进员工劳动合同的签订、续签、解除 。
3、培训管理：负责新员工培训带教工作安排 ， 员工培训记录和档案管理，协助上级完成员工培训计划的制定和执行 。
4、考核管理：负责统计监督每月员工KPI完成情况 ， 负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核 。
5、活动策划：负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展 。
【工作经验范文】6、事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计 。离职原因：谋求新发展 。**集团有限公司起止年月：2011-04～2013-05 。公司性质：民营企业所属行业：房地产开发 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热