劳动合同到期后 ， 是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同，因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务 。合同到期后 ， 即可以随时走人 。
【法律依据】
【合同到期没有续签可以随时走人吗】《劳动合同法》第46条第五项规定，劳动合同自然到期 ， 除非劳动者本人不愿意续签的情况外，用人单位均需支付劳动补偿 。每满一年支付一个月的工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
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