产假不可以推迟休，根据劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中 ， 规定了产前假一般不得放到产后使用 ， 若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 。因此，休产假不能提前或推后 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 。
《劳动部关于印发&女职工劳动保护规定问题解答>的通知》第十条
【产假可以推迟休吗】女职工产假九十天，分为产前假、产后假两部分 。即产前假十五天，产后假七十五天 。所谓产前假十五天，系指预产期前十五天的休假 。产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产 ， 可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热