1、雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表,然后连同其他支持该项申请的文件,交港澳人民入境事务处,以便考虑是否批准申请 。这些证明文件包括:商业登记证、公司注册证明书、最近的财务报告、详列本地工人及其所支工资的名单、有关提供住房的文件、曾在本地招聘工人的证明文件;
2、初步申请一旦获得批准,雇主应安排工人递交正式签证申请书;
3、签证申请书应交港澳人民入境事务处 。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约;
【如何办理港澳工作签证求详细】4、人民入境事务处处长在接获签证申请书后,将要求雇主填写1份保证书 。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈;
5、申请的结果将通知雇主及雇员;
6、申请在港澳延期居留 。
工人在入境后,可向人民入境事务处申请延期居留 。若情况维持不变,可获准延期居留6个月或至完成合约订明的期限 。每个工人延期均须缴付费用,而延期费须由雇主支付 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热
