国家对于孕期女性劳动者的劳动权益给予了特殊保护，但这并不代表用人单位就一定不能辞退怀孕的女职工 。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同 。
【试用期怀孕可辞退吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е埃轿璞?nbsp;， 给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
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