克扣工资承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿
如果情节严重，可能承担刑事责任 。
【法律依据】
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠劳动者的工资 。
【克扣工资要承担哪些法律责任】第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并事责令支付赔偿金 。
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