代通知金给付时间规定有哪些

可以要求赔偿代通知金的情况：
1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知；
2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知。
【代通知金给付时间规定有哪些】【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　?。ㄒ唬├投呋疾』蛘叻且蚬じ荷?nbsp;，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　?。ǘ├投卟荒苁と喂ぷ鳎?经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　?。ㄈ├投贤┝⑹彼谰莸目凸矍榭龇⑸卮蟊浠率估投贤薹男校萌说ノ挥肜投咝? ，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

代通知金给付时间规定有哪些

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