新员工经过在培训这段时间，发现公司不是自己想要的公司，于是就离开 。
【新员工培训完就跑了怎么办】当初既然来了，应该对待遇和岗位都是认同的，现在离开，去猜测 。
入职时候谈判的各类条件是否在入职后给与满足，不满足，员工就离开，入职时候是否夸大公司，员工发现招聘人员故意夸大，于是失望离开 。
入职后，新员工跟踪不到位，员工入职前的期望和实际看到的有差距，不能接受，离开 。
人力或者是其他人员找几个离职的人员，私下好好聊聊，问问他们具体的原因 ， 他们真心说出来的原因才是真正的原因，然后再制定改进措施 ， 避免再次发生同类现象，浪费人力物力财力 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热