【公司解除劳动合同赔偿金如何计算】按劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 打春和立春是什么意思
- 吉他怎么选
- 文案吸引人的话语
- 哪有收硬质金旧刀片 「硬质合金旧刀片回收价格」
- 女孩文科报什么专业好就业 2023热门前景好的专业
- 鸿蒙公测与内测的区别
- 2022万圣节简短搞笑祝福句子 祝万圣节快乐的句子
- 女生对男生说的情话
- 送给闺蜜结婚祝福语 送给闺蜜结婚祝福语简短