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怎么判断该不该辞职 工作氛围不好该辞职吗

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办公室里 ， 每天传出老板对小明的骂声 ， 难听极了 。
小明是职场老实人 ， 任劳任怨 ， 还经常成为背锅侠 。
那么 ， 在职场受了委屈 ， 只能忍受吗？
这三种情况下 ， 哪怕待遇再高 ， 我们也要毫不犹豫地辞职！

1、工作环境差、员工不求上进 许多单位 ， 不仅工资低 ， 员工还各个不求上进 ， 坐吃等死 ， 环境糟糕 ， 工作制度荡然无存 ， 距离“死亡”只有一纸之隔 。
当你身处这样的公司 ， 选择离开是最佳的选择 ， 即是对自我的负责 ， 更是对未来的负责 ， 不离开你只会越混越烂！
前段时间 ， 朋友入职一家销售公司 ， 销售药品 ， 他入职时就感觉到奇怪 ， 偌大的办公室内 ， 黑漆漆地像地下室 ， 零零散散的几个办公人员 ， 在门口吸着烟 。

由于销售提成高 ， 为了解决资金不足的燃眉之急 ， 朋友没有多想 ， 就签订了一年的劳动合同 ， 顺利入职了 。
进去之后 ， 果然这家公司不正规 ， 领导之间各自为营 ， 不正当竞争比比皆是 ， 员工之间明争暗斗 ， 离职率高 ， 丝毫没有凝聚力 。
离开要赔偿 ， 留下要废人 。
遇到这样的公司 ， 拍拍屁股走人是最佳的选择 ， 不然等待你的将是匆匆流去又被荒废的时光 ， 和付出一切又口袋空空 。
人在职场 ， 努力重要 ， 环境更重要！

2、身处夕阳行业 雷军曾说 ， 站在风口上 ， 猪都会飞 。
很多公司管理层不求上进 ， 员工温水煮青蛙 ， 身处夕阳行业还浑然不知 ， 不追求新鲜事物 ， 不渴求创新 ， 必然被时代滚滚向前的洪流所抛弃 。
俗话讲 ， 顺势而为 ， 一个人如果不懂得顺势而为 ， 即便再努力也无法获得真正的进步 ， 逆水行舟 ， 只会越混越差 。

还记得诺基亚手机、柯达胶卷、傻瓜相机、传呼机、卡带游戏机吗？
如果你一直沉溺在那些行业中 ， 即便你再能熬 ， 等待你的也是公司倒闭 ， 你重新选择就业的公司 。
与其坐以待毙 ， 不如主动出发 ， 选择一家好单位任职 ， 你会越混越好！

3、没有上升空间 没有上升空间的公司 ， 就像一潭死水 ， 谁在其中 ， 都无法获得真正的成长和成功 。
许多人工作焦头烂额、忙忙碌碌 ， 不仅看重眼前的工资 ， 更看重未来的发展！
一家没有上升空间的公司 ， 仿佛没有登峰楼梯般恐怖 ， 让员工只能仰望别人 。
【怎么判断该不该辞职 工作氛围不好该辞职吗】尤其在当今时代 ， 每个人的成长就如同逆水行舟 ， 不进则退 ， 大家都在向前拼搏 ， 而如果你只是在原地踏步 ， 或者倒退 ， 那么必然会被淘汰！
因此 ， 当你感觉工作没有发展空间 ， 早点离开 ， 果断些 ， 人生才能有大发展！

4、如何优雅地辞职？ 许多人裸辞导致自己很是被动 ， 为了不影响日后的生活工作 ， 为了让自己得到长足的发展 ， 想要体面地离开 ， 必须要注意一些事项 。
1、提前1个月提出辞职申请
身处职场人 ， 必须要职业化 。
正式员工想要辞职 ， 一般会在三十天内提出书面申请 ， 试用期也要至少三天前提出辞职申请 。
不少人总是说辞职就辞职 ， 也不提前提出申请 ， 最后把自己陷入到被动的局面当中 ， 千万不要做这种不辞而别的行为 。
只会给你的职业生涯留下不好的痕迹 ， 辞职时 ， 记得提前告知领导及HR 。

2、交接好工作事项
离开单位前 ， 要把自己所负责的资料和人脉对接给相关同事 。
学会把在职时所有的文档备份好 ， 并且移交给新同事 ， 把所有相关的公司手机、公司卡等交由人力资源部门 。
辞职时 ， 既能给领导和同事留下一个好印象 ， 还能规避自己的“敬业”风险 。

3、做好社保移交
但凡你要离开原单位 ， 社保问题是最核心的问题 ， 也是你走向其他单位最重要的问题 。
尤其在北上广深这样的大城市 ， 社保连续缴纳对个人的福利是最大的 ， 如果你要离开请提前准备好社保的移交问题 。
千万不要因为断缴一个月 ， 导致自己无法买车买房 ， 丢掉多年积累的福利 ， 对未来的影响是不可估量的 。
在工作中 ， 学会对不合适的工作说再见 。

在逐渐选择工作的过程 ， 也是明确价值观的过程 ， 曾国藩说 ， 在事上磨练 ， 想要成就一番大事业 ， 有舍才有得 。
对于未来有坏影响的企业 ， 直接说再见 。
以上这三种情况 ， 我们要毫不犹豫地辞职 。对此你又会怎么看呢？欢迎大家留言讨论 。
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责任编辑 | 黑白格
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