【五一哪天算加班】以2018为例:根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，5月1日周一放假，与周末连休 。五一加班三倍工资是5月1日这一天 ， 另外两天加班是2倍工资 。
【五一哪天算加班】以2018为例:根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，5月1日周一放假，与周末连休 。五一加班三倍工资是5月1日这一天 ， 另外两天加班是2倍工资 。
