员工怀三胎能请产假 。
如果违反计划生育 ， 就不能按照法律规定的产假处理，一般来说，违反规定怀孕、生育，不受法律保护，不应按照规定享有产假、以及工资待遇 ， 如请假只能按照事假来处理 。至于是否可以按照违法计划生育的规定而解除合同，应看公司在规章制度是否有规定 ， 如没有规定不能违法解除，至于违反国家的政策的，应由有关机关来依法处理 。
【员工怀三胎能请产假吗】【法律依据】
《女职工劳动保护规定》第十五条，女职工违反国家有关计划生育规定的 ， 其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定 。
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