领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人 。可以从下面几点出发
首先，要注意领导自己平时怎么评价自己的，比如说，我这人就是怎么怎么样 ， 是最大毛病 。那这就是一条，因为领导自己都这么说自己嘛 。
【领导优点缺点怎么写】其次，就是，大家都怎么说，然后又被领导认可的 。这样，评价人也不得罪人，因为不过是归纳了一下大家的意见 。
最后，就看评价人怎么显出本次评价的特点，来评价领导了 。这里的关键就是把领导自认为的长处，说成毛病 。比如 ， 每天他总加班 ， 回家很晚 。那么就把这个说成领导的不足，就说时间观念差 ， 不注意休息 。表面上是说的不足，实际在外人或上级领导看来就是表扬 。
推荐阅读
- 婴儿屁股一大片紫色是什么
- 猫膀胱炎是什么引起的
- 安庆是哪里的哪个省的
- 宝宝吃奶量减少怎么办
- 库房管理方法
- 梦见树上有两只老虎
- 宝宝大便糊状正常吗
- 葡萄如何保鲜储存
- 宝宝长牙烦躁期有多久
- 菜籽油为什么要先烧热